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服務全程監控
易天eHR管理系統v4s包含九大模塊,通過不同模塊的功能來協助人力資源部門來處理不同的日常事務性工作。
組織管理:支持多級多類型組織架構,完善架構信息并對組織架構里的崗位信息進行管理,產生全局和局部的組織結構圖
招聘管理:支持崗位參數設置,編制控制和崗位說明書的生成,匯總招聘需求,導入網絡簡歷和高效地現場簡歷的采集,建立企業簡歷庫,記錄簡歷評審過程,通知應聘結果,方便篩選面試簡歷
員工關系:通過二代身份證閱讀器、高拍儀快速辦理入職,建立員工檔案庫,記錄員工的職業生命周期中產生的所有培訓、合同、調動、獎懲等等信息,可以自定義進行檔案子集配置,并對關鍵事件日期進行提醒,在員工離職以后,形成離職庫
培訓管理:管理導師和課程資源,匯總培訓需求,建立培訓計劃,并且跟蹤培訓過程,通過考勤機進行培訓簽到,終生成培訓記錄,可以對培訓記錄進行分析。
時間管理:支持多品牌考勤機的接入,方便地實現靈活的排班,并且支持智能化分析,根據管理要求配置符合企業要求的考勤項目和項目核算邏輯,終一鍵生成考勤報表
薪酬管理:根據薪酬制度設置薪酬賬套,每個賬套配置工資項目,每個項目配置核算邏輯,后月末通過人事數據、考勤數據、其他數據自動關聯匯總生成每月工資,導出各種工資發放的表格,終生成人力成本報表
后勤管理:規范員工的住宿管理,管理房間的設備配置,床位的分配,方便地統計宿舍的空置率,根據入住的天數精確計算水電費
門禁消費管理:建立以人為本的智能化系統,實現員工的通行控制,食堂消費控制,可以衍生到超市消費,水控等等應用
績效考核:根據企業的需求建立KPI考核或者360度考核體系,支持在線評估,生成績效報表
通過易天人力資源管理系統讓企業人力資源部門從日常事務性的工作中解脫出來,更多的從事于企業規劃,企業服務中去
1)限時問題響應
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