中小企業（SMEs）是指在一個國家或地區中，以小規模，資本相對較少，管理者層次相對較低，業務范圍相對較窄及員工數量比較少等特征為主的企業。由于不同國家對中小企業的劃分標準不同，從而產生了不同的定義和劃分方式。

　　在國際上，通常以員工數量、資產規模和銷售額作為中小企業的劃分標準。例如，歐盟將企業根據員工數量分為微型企業，小型企業和中型企業三類，其中微型企業員工人數不超過10人，小型企業員工數量在10-50人之間，中型企業的員工數在50-250人之間。在我國，中小企業的劃分標準主要是指從企業規模和管理水平上進行劃分，即按照企業的注冊資本和從業人員數量來確定企業的規模，以及根據企業的營銷網絡、管理水平和技術創新能力等方面來評定企業的管理水平。

　　按照我國的標準，中小企業可分為以下幾類：

　　1.微型企業：注冊資本在100萬元以下，從業人員不超過20人，年銷售收入不超過100萬元。

　　2.小型企業：注冊資本在100萬元至500萬元之間，從業人員在20人至100人之間，年銷售收入在100萬元至5000萬元之間。

　　3.中型企業：注冊資本在500萬元至2000萬元之間，從業人員在100人至500人之間，年銷售收入在5000萬元至2億元之間。

　　根據企業的規模和管理水平的不同，中小企業的發展和成長都需面臨著不同的問題和挑戰。針對這些問題和挑戰，政府、社會和市場應采取相應的措施和手段來支持和促進發展。例如，政府可以制定出針對中小企業的相關政策和法規，如差別化的稅收政策、營商環境的優化、金融支持等；社會可以提供培訓、咨詢、技術創新服務等方面的支持；市場則可鼓勵競爭、促進互利合作，幫助企業開拓更廣泛的市場份額。

　　中小企業是國家經濟中的重要力量，其快速發展和成長對促進經濟增長和促進社會就業都具有非常關鍵的作用。因此，對于中小企業的定義和劃分標準，需要根據不同國家和地區的經濟狀況、社會背景進行具體的研究和制定，以便為中小企業提供更加有效的支持和幫助。