人力資源工作中，煩瑣和頭痛的事莫過于考勤管理。隨著公司的發展，業務也隨之增多，企業規模越來越大，員工數量越來越多，考勤管理的任務也越來越復雜。若不能借助于企業員工考勤管理系統，企業必然會出現兩種情況：一是人事部規模變大，招用人事專員肯定會增加人力成本；另一方面，人事工作會出現越來越多的差錯，特別是在數據統計上。

所以，一套良好的企業員工考勤管理軟件對企業來說是很有必要的，它不僅能降低人力成本，減少人員開銷，而且通過軟件來處理員工考勤變得更有效率，而且其處理考勤數據的準確度也很高，從而最終提高了企業員工的生產效率。

那企業員工考勤管理系統需要具備哪些功能？

智能化調度

公司可根據自己的班次安排，并且排班引擎很智能地設定班次，在需要調整時，系統能夠靈活地配合，由于系統為企業提供了多種調整方式，包括：按日程表調整、批量調整、人員互調、交班、日期對換、模版等。

休假策略管理

在假期內容間的聯動關系中，釋放機制的分配，執行時間和加班項與假期項的結存基礎等得到了加強。

運算模式是可控制的

利用微量計費來計算考勤管理系統，用來控制企業員工出勤、休假、缺勤和加班情況。

高效率文件輔助設置

輸入單據是很令人頭痛的，因為雖然數據很常規，而且有規律，但是對于人工來說，工作量很大，完成這樣一項工作需要花費很大的時間。通過基本的靈活設置，例如設定一個固定的加班時間，從而減少了人員考勤的工作量，使輸入數據瞬間變得容易。

方便的異常處理機制

辦理職工考勤異常也是行政人員的一項日常工作，每個人都會完成，工作量也不小，考勤制度能夠大量或逐個完成。

方便快速地獲得信息

只需登入人員考勤管理系統，就能時間看到處理完畢和待處理的流程或事件，另外，還可以將相關信息通過郵件的方式推給制定人員。

一言以蔽之，精確、安全、方便、高效的考勤管理對企業有很大的意義，一套強有力的管理解決方案，可以讓人力資源部為企業創造更大的價值。