隨著科技的進步與發展，為滿足人們日常生活的需要，各大企業上市。而一個好的企業，更需要領導者有更好的管理。綜合多方面的考慮以及各大企業的反饋和各客戶及員工的反映，我們對人力資源管理軟件進行了排名。

1、東寶軟件。產品功能涵蓋人力資源管理六大模塊，本地部署解決了很多人力資源管理的實際問題，“咨詢+軟件”的落地方式頗受行業好評，在招聘、考勤、績效和移動端應用這一塊已經非常成熟，備受很多大中型企業推薦。

2、萬古科技。國內人力資源管理軟件在市場占有率還是很高的，技術團隊規模大，有豐富的項目實施和維護經驗，服務專業，售后服務體系完善，唯一不足在于產品上改進不夠給力。

3、宏景。國內人力與人才管理信息化先行者，核心管理團隊擁有二十年以上行業經驗，以產品功能強大、易用性突出、穩定性良好等特性，獲得了行業內較高的滿意度。

4、匯通科技。考勤管理模塊針對生產型企業員工復雜多年的規則非常實用，智能化管理工具給人力資源管理工作帶來了很多便捷，在功能性、易用性上評價不錯，但價格可能偏高，適合中大型生產制造企業。

5、用友。財務軟件起家的一家人力資源管理系統供應商，在本土有一定知名度，軟件開發面廣，模塊清晰，績效模塊具有一定競爭優勢，易用性一般。

6、2號人事部。主打人力資源管理效率，適合100-2000人規模的企業，適用于、需要降本提效的中小企業，以互聯網、制造、房地產、餐飲、建筑、教育等行業為代表。

7、金蝶。以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量、核心人才隊伍及成本的人力資源管理系統供應商，適用于需要打破團隊邊界、激活員工個體、提高組織效能的企業。

8、Moka。以先進的AI、BI技術為支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系統，聚合拉勾網、58同城、智聯招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，統一管理招聘流程，提升各節點轉化率，促進協同，適合招聘需求多、付費能力強、發展更穩定健康的中大型互聯網企業。

9、施特偉。1987年在香港成立于，是一家老牌的人力資源管理軟件廠商。可以說是中國大陸及香港地區非常早的人力資源管理軟件廠商。用戶集中在北京、上海、蘇州、廣州、成都及其周邊地區。

10、多多薪。多多薪號稱銀行級別的安全，軟件采用安全散列算法，全程SSL加密，分布式隔離存儲，解決了傳統saas軟件布局在云端導致信息泄露等問題，非常大限度地保證了企業信息的安全。

采用更好的管理方案，用更好的人力資源管理軟件，讓員工與領導之間做到和和睦睦，更加信任，同時還提高企業運營效率，促進員工提升個人業績，實現一舉多得。望這篇文章內容可以切實的幫助到你。

本文關鍵詞：

人力資源管理軟件