根據有關調查顯示，我國企業平均壽命僅2.5年，與歐美企業平均壽命40年相比相距甚遠，中國企業數量眾多生命周期短，能做強做大的企業寥寥無幾。我國企業知識產權保護的水平還十分低下，在經濟全球化的發展趨勢下，我國企業知識產權保護制度急需建立與完善。下面整理了企業知識產權咨詢的相關問題及建議，供參考。

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一、如何做好企業知識產權保護

1、企業知識產權咨詢中，如何建立知識產權管理機構是比較普遍的問題。現代企業最主要的資產已并非廠房和設備，而是研究開發成果以及知名的商標、商譽等知識財產。它們是企業獲得高額利潤的源泉，是企業在競爭中成敗的關鍵。這就要求企業必須有一個科學的管理機構，負責知識產權管理工作，制訂企業知識產權策略，監督制度的實施，保證企業知識產權工作落到實處。

2、企業知識產權咨詢中，關于加強員工的知識產權專題培訓的問題。我們要加強知識產權保護宣傳，加強對企業的管理人員和科技人員的知識產權培訓，增強其知識產權保護意識。 結合企業的實際情況，在公司內部開設知識產權及相關法律課程，對員工進行定期或不定期的培訓，使其盡快熟悉和掌握、等知識產權法律，樹立產權意識，懂得如何運用知識產權制度維護企業的合法權益。

3、企業知識產權咨詢中，關于如何積極維護自身的知識產權。企業要自己保護好自己的知識產權。 人們普遍認為實施法律是公檢法的事，而實際上，實施法律最主要的是公民的事，是權利人即知識產權的獲得者、享有者的事。商業秘密是企業的，你應該懂得如何利用法律來保護自己的秘密不被侵權。目前一些國企自我保護的法律意識還遠遠不到位。

4、企業知識產權咨詢中，關于如何努力尋找合法、無償使用他人智力成果的契機。知識產權保護規則表明,該保護機制一方面具有很強的排他性,另一方面具有很強的地域限制性時間限制性。 充分利用后面兩種特性,就有可能獲得合法、無償使用他人知識產權的機遇。

5、企業知識產權咨詢中，關于如何正確處理自主創新與合法仿制的關系。從長遠來看,提高自主創新能力,是保證企業在知識產權問題上取得主動地位的根本途徑。因此,企業應當通過增加資金、先進設備和智力資源的投入提高研發強度,通過建立有效的創新激勵機制激發員工的創造力,爭取實現技術突破,生產擁有自主知識產權的產品。合理利用訴訟，訴訟作為知識產權保護的最后手段，合理利用不僅可解決糾紛，還可樹立企業強有力的知識產權保護形象，充分維護企業利益。

二、知識產權的主要范圍

（1）著作權和鄰接權。著作權，又稱版權，是指文學、藝術和科學作品的作者及其相關主體依法對作品所享有的人身權利和財產權利。鄰接權在著作權法中被稱為“與著作權有關的權益”。

（2）專利權，即自然人、法人或其他組織依法對發明、實用新型和外觀設計在一定期限內享有的獨占實施權。

（3）商標權，即商標注冊人或權利繼受人在法定期限內對注冊商標依法享有的各種權利。

（4）商業秘密權，即民事主體對屬于商業秘密的技術信息或經營信息依法享有的專有權利。

（5）植物新品種權，即完成育種的單位或個人對其授權的品種依法享有的排他使用權。

（6）集成電路布圖設計權，即自然人、法人或其他組織依法對集成電路布圖設計享有的專有權。

（7）商號權，即商事主體對商號在一定地域范圍內依法享有的獨占使用權。

對于科技成果獎勵權、地理標志權、域名權、反不正當競爭權、數據庫特別權利、商品化權等能否成為獨立的知識產權，在理論界存在較大分歧。實踐中，我們建議企業及時對知識產權如專利權、商標權、著作權、商業秘密、地理標志等無形資產進行確權，明確上述無形資產的歸屬。把握知識產權保護的主動權。對產品或方法所做的改進要及時申請專利，品牌的延伸要以商標加以保護，對新的計算機軟件等著作權要盡快申報版權登記，盡可能多樣化，全方位，交叉式的對自己的知識產權加以保護，不給任何別有用心之人裝空子的機會。

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知識產權