產品介紹

豐富的人才管理服務經驗，一個平臺管理HR 六大模塊，所有數據實時互通共享。

產品特點

       8Manage 提供各種功能來滿足企業對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理、電子招聘以及員工自助功能。這些功能讓企業更有效地管理和控制人力資源。更重要的是，8Manage 提供完整的平臺幫助企業管理團隊學習和信息資本、結構化協調 、規范流程和執行、以及 KPI 和承諾管理，大大提高企業核心競爭力，也為企業的長遠發展創造良好的競爭優勢。總的來說，8Manage 不僅能滿足企業短期的自動化需求，也能提升企業長遠的人力資本競爭優勢。

8age HCM考勤亮點

       · 組織架構、電子招聘、員工檔案、培訓、績效、考勤、薪酬福利、員工自助一體化管理

       · 集團化組織架構總分管控

       · 員工整個職業生命周期（職位異動、薪酬變更）管理

       · 內部事務工作（人才招聘、培訓、績效考核、在線請假）規范化、流程化、自動化

       · 提供、準確的人事數據（多種人事信息統計報表，如表格、柱狀圖、餅狀圖以及趨勢圖）支撐決策

8age HCM考勤解決什么問題

       · 繁瑣的行政事務（如員工檔案、行政表單維護）

       · 復雜的薪資核算（如薪酬工資單計算、福利統計）

       · 復雜的人事管理流程（如招聘、培訓、績效）

       · 大量或復雜的數據歸集（如大量的請假、考勤、人事基礎數據匯總）

8age HCM考勤技術特點

     【系統架構】：采用 Java/J2EE 開發語言，B/S架構，支持PC、手機終端（IOS/Android）

      【多平臺】：支持MS SQL、Oracle數據庫、Windows\Linux操作系統，以及PC、工作站、小型機、大型機及刀片機級別的硬件設備。用戶端只需瀏覽器，不需安裝其它軟件。

      【安全性】：支持 N 層架構，允許防火墻檢測數據包并過濾異常應用程序，以保障服務器免受惡意程序入侵。使用 HTTPS 安全傳輸協議、雙因身份驗證(2FA)，根據角色授權、算法加密及審計跟蹤機制來記錄用戶操作。

      【靈活性】：支持私有云單租戶、公有云多租戶以及本地部署方式

      【集成性】：通過預設內部模塊整合與預留外部集成接口形成一體化

      【自定義】：用戶可根據需要點選式自定義菜單、字段、表單、報表、審批流等

      【多語言】：支持簡體、繁體、英文實時切換，及多貨幣

      【客制化】：提供點擊式自定義、應用程序接口/軟件開發包客制化、及系統原開發團隊帶領客制化，客制化速度快且成本低。

功能

　　【人才招聘】 

8Manage 提供未來工作策略和項目計劃數據的分析平臺，通過現時的人數和計劃中的差異對比，幫助您準確預測未來的企業人才需求，并作有效的招聘安排。同時，8Manage 也為人力資源部門和其它部門提供一個簡便的溝通平臺，以便及時了解各部門的需求。

　　8Manage 幫助規劃各部門的招聘，并根據部門要求管理整個審批流程。雇傭經理、人力資源經理和招聘人員可以按計劃跟蹤招聘進度。所有的招聘計劃都能在系統中按實際數據實時顯示，所有的相關部門也都能實時查看到精準的信息。 

　　【員工信息記錄】

8Manage 提供完整的體系和信息庫，支持定義、記錄以及快速查詢員工信息。用戶不但可以給頁面添加自定義字段 ，也可以自定義全新的頁面。同時，員工、部門經理和人力資源專員可分別擁有不同的權限，實時更新或查詢員工的信息。

8Manage 提供了一個完整體系，幫助企業管理員工的綜合技能、工作量、工作效益以及商業價值。8Manage 還可以記錄員工的職業背景以及當前職位的工作職能、薪酬及職位晉升信息，并為員工提供完整的個人成長及職業生涯規劃體系。

【薪酬與工資單】

8Manage 提供先進的薪酬和工資管理機制，能更好地滿足各種類型及不同規模企業的薪資管理需求，支持各種復雜的薪酬和福利業務的計算處理，支持多賬套工資計算模式和各類復雜的計算公式，所有工資計算由系統自動計算，大大節省人力，避免錯誤，提高精準度和時效。

       · 薪酬規則設置

       · 薪酬類型管理

       ·  薪酬變更管理

       · 工資計算與工資單管理

       ·  員工福利管理

       · 員工薪自助

    【出勤和資源使用管理】 

       8Manage 提供與眾不同的工時表機制來記錄并跟蹤員工的出勤狀況，系統還可以與用戶使用的考勤機相連接，作日常出勤記錄。考勤機的數據會自動被記錄到 8Manage 的數據庫中，大大地減少了人為操控數據的風險。

       8Manage 靈活地幫助您管理員工的工作時間和項目工作。員工的計劃工作量可在資源分配或員工個人工作臺中查看。

　　【培訓管理】

8Manage 能夠記錄員工的技能信息，識別員工的技能差距，并制定員工培訓與發展計劃。部門經理可以使用 8Manage 為員工設定學習與成長目標，從而提高員工綜合技能；還可以跟蹤員工的培訓活動與學習成果， 并將相關的技能信息同步更新到員工技能庫中；同時，也可以把相關的培訓結果作為績效評核的目標。

此外，8Manage 提供一個查證機制以確保培訓活動妥善開展、培訓結果真實可靠。一經查證，員工的綜合技能信息將更新到系統中，而培訓記錄則成為員工的記錄。 

　　【績效管理】

借用 8Manage 的完整體系，管理者可設定員工的績效目標，給予工作反饋并作出后的績效評估。8Manage 績效管理體系支持以下功能：

·    目標管理 (MBO)

·    平衡計分法 (BSC)

·    多個評審周期

·    實時的績效反饋

·    自動化績效評分

·    設定單個或多個評審人或 360° 評審流程

·    審批流程與查證

【假期管理】

在 8Manage 中，人事主管可以根據需要定義或修改假期類型。對于每一種假期類型，用戶都可以自定義其計算規則，包括假期的已分配額度與增加的額度、假期的延后規則以及基于企業水平服務年限的假 期提前享用規則。

8Manage 可以設定請假流程，方便人事主管、員工和部門經理之間相互溝通。除了申請-審批這程的控制與跟蹤之外，系統還提供剩余假期信息、個人日歷視圖、個人工作代理機制以及提醒機制，協助員工進行休假期間的工作管理。允許人事主管進行大批量操作，批量調整假期數據。系統還提供實時的日歷視圖以及報表，以便人事經理和部門經理隨時查看新的請假信息。

【福利計劃】

8Manage 對員工的福利計劃進行架構式管理，幫助處理日益復雜的福利計劃。

8Manage 允許用戶獲取計劃經理進行比較的各種福利計劃的細節。福利計劃的詳細信息，包括圖片和小冊子都會直接附在計劃上。估算工具可讓計劃經理計算長期以來雇主和雇員的成本，讓計劃經理衡量各種計劃的承受能力。

8Manage 福利計劃的登記組件允許計劃經理記錄登記的情況，并管理計劃的終止與恢復。而支付部分則允許計劃經理記錄繳費與福利收入的信息。

【員工自助】

8Manage 為員工提供客制化的個人工作臺概覽頁面以及“我需留意”頁面，協助員工跟進需要采取行動的工作項。此外，8Manage 還提供電子日歷給員工安排和跟進他們的工作計劃，從而督促員工使行動與工作計劃保持一致。

8Manage 為員工提供以下的自助服務：

·    工時表提交

·    報銷申請

·    培訓申請

·    請假申請

·    個人工作代理設定

·    設備申請

·    評審員工福利及相關信息

·    自行更新有修改權限的信息

　 【客戶案例】

     電     信：互聯港灣科技有限公司

     金     融：廣東華興銀行股份有限公司

     軟     件：菲律賓東方集團

     零     售：廣州金球康生物科技有限公司

     系統集成：四川省集創科技有限責任公司

     專業服務：優品精密橡膠零件（中國）有限公司

     專業服務：重慶優路科技有限公司

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  【公司簡介】

高亞科技（廣州）有限公司，簡稱高亞科技，專注于企業管理軟件開發，致力于為企業提供企業管理軟件等一體化解決方案，目前擁有著一支經驗豐富和專業銷售顧問團隊，為客戶提供專業化企業管理服務。公司旗下產品8Manage分別有客戶管理CRM、項目管理PM、采購管理SRM、人力資源管理HCM、財務管理、辦公自動化OA、一體化管理FAS等系統。其中8Manage PPM 被評為“2019年企業項目管理服務Top5”。

8Manage所有產品都可在云端或本地化部署，并且支持高度客制化，是個能自動打通的企業一體化管理平臺。發展至今，贏得了500多個跨越全球和不同行業客戶的盛贊與推薦，650萬+用戶的選擇，是中國500強企業的選，涉及電信、醫藥、高科技制造、互聯網、房地產、系統集成、金融、教育、設計、能源等等行業/領域，客戶復購率超過50%。

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